Business Coaching für Einzelpersonen
Was erwartet Sie im Einzel-Coaching?
Unter mein Angebot im Business-Coaching für Einzelpersonen fallen speziell berufsbezogene Themen wie Karriereplanung, Konflikte am Arbeitsplatz und Führungskräfte-Entwicklung und/oder auch Executive Coaching als Sparrings-Partnerin für Manager*innen sowie Führungskräfte. Work-Life-Balance, das Ändern unerwünschter Verhaltensmuster sowie Stressmanagement und Burnout-Prävention sind ebenfalls Themen, mit denen ich mich befasse und bei denen ich Sie bis zur Zielerreichung begleiten möchte.
Arten des Coachings für Einzelpersonen
Business-Coaching
Ein Business Coaching kann von Einzelpersonen einer Organisation und Unternehmer*innen sowie Selbstständigen aus vielerlei Gründen in Anspruch genommen werden und ist vor allem dann von Vorteil, wenn Sie schon länger beruflich etwas verändern oder bewegen möchten, aber noch nicht genau wissen wie.
Beim Business-Coaching für Einzelpersonen und Unternehmer*innen sowie Selbstständige widmen wir uns unter anderem Themen wie Führungskräfte-Entwicklung, Zeit- und Stressmanagement sowie auch Work-Life-Balance. Durch meine neutrale Rolle, methodisches Know-How und die richtigen Tools, gebe ich Ihnen ziel- und lösungsorientierte Impulse, durch welche Sie Wege finden Ihre Ziele zu erreichen.
Walk and Talk
„Alle wahrhaft großen Gedanken kommen einem beim Gehen!“ — Friedrich Nietzsche
Mit diesem Gedanken ist Nietzsche nicht allein, denn bereits die antiken Philosophen erklärten und diskutierten die Welt bei langen Spaziergängen. Das hat auch seinen guten Grund: Das Gehirn wird beim Gehen besonders stimuliert und oft entstehen neue Perspektiven und Ansätze, die beim sitzenden Gespräch nicht entdeckt worden wären.
Sparrings-Partnerschaft
Der Begriff Sparrings-Partnerschaft stammt aus dem Boxen und bezeichnet eine*n Partner*in der die*den Boxer*in in entscheidenden Momenten unterstützt und direktes und konstruktives Feedback gibt. Durch diese Partnerschaft schafft es die*der Boxer*in nicht nur herausfordernde Situationen zu meistern, sondern herausragende Leistungen zu vollbringen.
Im Business-Kontext verfügen Sparrings-Partner*innen über Wissen, Know-How und Expertise, welche sie in einem Unternehmen zu dessen Vorteil und Wohl einbringen. Ziel ist es dabei, Schritte und Prozesse zu hinterfragen, auf Fehleinschätzungen aufmerksam zu machen und das Unternehmen im Management zu unterstützen.
Es muss sich dabei gar nicht um große Unternehmen handeln. Selbstständige Unternehmer*innen profitieren immens von einer Sparrings-Partnerschaft, denn wer allein arbeitet, sieht häufig den Wald vor lauter Bäume nicht mehr und fühlt sich allein inmitten aller operativer Aufgaben.
Als Außenstehende verfüge ich über den nötigen professionellen Abstand, um Ihren Ideen und Plänen neutral gegenüberzutreten, Dinge zu hinterfragen und konstruktives Feedback zu geben. Bei regelmäßigen Gesprächen finden wir gemeinsam Lösungen zu Themen und Aufgaben, die Sie beschäftigen und Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Sie sind im Homeoffice oder möchten Termine generell gerne ortsunabhängig wahrnehmen?
Kein Problem, viele Angebote sind mithilfe von Remote-Tools auch virtuell verfügbar.
Worauf liegt der Fokus im Einzel-Coaching?
- Strategie-Entwicklung für die berufliche Karriere
- Verbesserung der beruflichen Situation
- Ausschöpfung und Weiterentwicklung des eigenen Potenzials
- Orientierung für die nächsten Schritte in der Berufswelt
- Vorbereitung auf neue Rollen und Positionen für angehende Führungskräfte
- Sparring-Partnerschaften für Unternehmer*innen, Selbstständige und Manager*innen
Coaching-Themen für Einzelpersonen im Unternehmensumfeld
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Meine Aufgabe im Coaching zu Themen im Unternehmensumfeld ist es, Sie auf Ihrem Weg der Zielfindung zu begleiten: Gemeinsam machen wir eine Bestandsaufnahme und Sie finden mögliche Wege der Neuorientierung, der Selbstmotivation, etc.
- Karriere- und Zukunftsplanung
- Beziehungen zu Vorgesetzten und/oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Konfliktsituationen
- Erweiterung der Führungskompetenzen
- Übernahme neuer Aufgabenbereich und/oder Rollen
- Führungs-Entwicklung
- Unternehmenswechsel
- Umgang mit Change-Prozessen
- Bewältigung herausfordernder und/oder problematischer Situationen im Arbeitsalltag
- Strategie-Entwicklung und Reflexion für Führungskräfte
- Burnout/Boreout-Prävention
- Persönliche Weiterentwicklung, Potenzialentwicklung
- Stress- und Burnout-Prävention
- Work-Life-Balance
- Steigerung der Resilienz
- Entscheidungsfindung
- Einschneidende Veränderungen mit Einfluss auf den beruflichen Alltag
- Freisetzen und Weiterentwicklung von bereits vorhandenen Ressourcen
- Selbstmotivation und innerer Antrieb
Besonders wichtig ist es mir zu betonen, dass Sie Ihre Ziele zwar mit Unterstützung und Begleitung,
d. h. anhand von ziel- und lösungsorientierten Impulsen, aber dennoch eigenverantwortlich erreichen werden.
Lernen wir uns kennen
Kontaktieren Sie mich für ein telefonisches Erstgespräch, in welchem wir uns kurz kennenlernen und über mögliche Themen und Vorgehensweisen sprechen. Das Erstgespräch dauert max. 30 Minuten und ist kostenlos.
